HTML

Bajuszblog

A Bajuszblog a Nemzetközi Bajuszhónap hivatalos lapja. Négy hét növesztés, utána sörözés. Az öné hogy áll?

Írjon!

Ide küldjön megható, őszinte vagy akár feldúlt, de mindenképp bajszos levelet, rajzot, verset, fotót!

Friss topikok

Archívum

Vérlázító: kirúgták a bajusza miatt

2008.02.12. 12:45 .:sz-b:.

Az indiai legfelsőbb bíróság arra szólította fel az ázsiai ország állami légitársaságát, hogy adjon magyarázatot arra, miért rúgta ki egyik alkalmazottját hosszú bajusza miatt, számolt be kedden a BBC. Victor Joynath De légiutas-kísérőt még 2001-ben bocsátották el állásából, miután megtagadta, hogy levágja tekintélyes bajuszát.

A férfi bírósághoz fordult, amely azonban első fokon a munkáltató Indian Airlinesnak adott igazat. A cég belső szabályzata ugyanis kimondja, hogy az alkalmazottak legfeljebb az alsó ajakig lelógó arcszőrzetet viselhetnek.

Az Indian Airlines azzal is magyarázta döntését, hogy a hosszú bajusz egészségügyi kockázatokat is rejt, különösen De esetében, aki légiutas-kísérőként élelmiszert is felszolgált az utasoknak.

A legfelsőbb bíróság azonban a felperes mellé állt, és kötelezte a légitársaságot, hogy adjon választ arra: miért rúgott ki egy alkalmazottat annak bajuszmérete miatt. A vállalatnak négy hete van, hogy válaszoljon a testületnek.

A férfi azt mondja, hogy esze ágában sincs megszabadulni büszkeségétől, amelyet már 25 éve növeszt. Míg a cég szerint sok utast zavart a nagy bajusz, addig az indiai férfi ennek ellenkezőjét állítja: "A húsz év alatt, amíg a légitársaságnál dolgoztam, csak elismerő pillantásokat láttam a földön és levegőben egyaránt." (Független Hírügynökség)

14 komment

Címkék: bajusz borzasztó elismerő pillantások

A bejegyzés trackback címe:

https://bajusz.blog.hu/api/trackback/id/tr14336168

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nagymoli 2008.02.12. 13:14:07

Idióta belső szabályzat.. szerintem full normálisnak tűnik a pilóta úr :-D a szabályzat alkotóit pszichiátriai vizsgálatra.... :-D

anarch 2008.02.12. 13:25:54

Nem pilóta, légiutas-kísérő (magyarul stewardess néven ismeretes). Húsz évet stewie-ként lehúzni az kemény...

Tutajos 2008.02.12. 13:33:34

anarch 2008.02.12. 13:25:54

Nem stewardess, az nő. A férfi utaskísérő steward.

Ian Fraser Kilmister 2008.02.12. 13:44:23

A bajusz egyetlen hátránya, hogy a kokain virít rajta, ha rákerül!

Novi bácsi 2008.02.12. 13:44:39

Ezt nem értem. Aláírsz egy munkaszerződést, amiben vállalod, hogy betartod - többek közt - a cég belső szabályzatát. Akkor mi a szart kell megmagyaráznia az Indian Airlines-nak?!

Ha én csinálok egy céget, és ott az a belépés feltétele, hogy mindenki elfogadja, minden nap rózsaszínű lakk-kal a körmén kell megjelennie (mindegy, hogy milyen nemű), akkor utána milyen alapon perelne be egyáltalán?!

vernarancs 2008.02.12. 13:46:42

steward little kiseger.

Lángharcos 2008.02.12. 13:49:45

Miért, lelóg az alsó ajakig? Nem? Akkor milyen szabályzatról beszélünk?

Ő betartja. Nem lóg. :D

ago 2008.02.12. 14:31:06

ugye senki nem felejtette el, hogy II. Radió Mi Bajuszparti Szegeden február 22-én!!!!!!!!!
Remélem sok-sok bajszos lesz ottan.

Arilian 2008.02.12. 15:57:11

"Ha én csinálok egy céget, és ott az a belépés feltétele, hogy mindenki elfogadja..."

tökmindegy mit találsz ki ha törvénybe ütköznek a feltételek, nem tudod számokérni, mert érvénytelen lesz miatt a szerődés(nek az a része legalábbis)

ennek egyébként nagyon is sok értelme van, gondold meg, hogy mennyire vissza lehetne élni a kiszolgáltatott emberekkel, illetve leagalizálni lehetne egy csomó bűncselekményt.

Semi 2008.02.12. 16:39:39

Novi bácsi:

nem vagyok jogász, ezzel együtt úgy tudom, hogy mindegyik államban létezik a különböző jogi eszközök egymás alá rendelése.
Itthon pl. az alkotmány előírásai, ill. értelmezései az elsődlegesek, ezek után jönnek a törvények, utána a rendeletek és utána pl. a magánjogi szerződések. Ergo, ti pl. hiába egyeztek meg abban, hogy pl. az alkalmazottad csak keresztény lehet és magától elmegy ha muzulmán vallást felveszi, attól még megütheted a bokád, ha ennek a megállapodásnak megfelelően elküldöd amikor megteszi.

Ferko 2008.02.12. 16:57:17

Azt mondta az India Airlines, hogy lehet vitatkozni az elbocsátáson, majd megunjátok és hazamentek.

Jancsika 2008.02.12. 19:32:31

Hát ez disznóság. Lehetne olyan cég is, amelyik csak szakállas stewardokat alkalmazna. Akkor jönnének a nők, hogy őket diszkriminálnák....-abból biztos nagyobb botrány lett volna
Vissza a bajusszal a ff-ak arcára!!!!
(jó én is bajszos vagyok, és az sem ok, hogy mindenki Bokros lajosos bajuszt növesszen).
De ez diszkrimináció!!
):-(o)

süti beállítások módosítása